Problemen bij arbeidsongeschiktheid
Binnen de WIA scharen zich de mensen die voor langere tijd 35% - 100% arbeidsongeschikt zijn. In vele gevallen is er sprake van een WGA uitkering waarbij u wordt geacht om gedeeltelijk te kunnen werken, met andere woorden een percentage onder 100%. Deze beoordeling door de verzekeringsarts brengt mensen met een mate van arbeidsongeschiktheid in een lastig parket. U wordt doorverwezen naar een arbeidsdeskundige die u begeleidt met "passende arbeid".
Veel mensen voelen zich niet in staat om te werken. Er heerst onenigheid over passende functies. Stressvolle arbeidssituaties. Re-integratie pogingen leiden in vele gevallen niet tot het gewenste resultaat. Daarbij komt het veelal voor dat geen van de partijen zich verantwoordelijk voelt voor het ziekteverzuim.
Het is essentieel om bij re-integratie doelgericht de juiste keuzes te maken om de kans van slagen te verhogen.
Aandachtspunten:- » timing startdatum
- » werkzaamheden
- » werkdruk / aantal werkuren
- » type werkgever
- » combinatie met revalidatie / behandelingen / operaties
- » salaris / uitkering
- » reistijd
Voor overleg omtrent een UWV bezwaarschrift kunt u contact opnemen met Kaya Advocatenkantoor. Wij staan onze WIA, Wajong en ZW klanten ook juridisch bij inzake ontslagprocedures.
